雇用保険　過去6ヶ月の給与の合計について(給与)

2012年01月12日 23時37分

雇用保険　過去6ヶ月の給与の合計について

こんにちは。質問いたします。
現在身体障害者手帳の2級です。
この度会社を退職しようと考えています。
雇用保険の申請を行うつもりでいます。
そこで3つ質問があります。
雇用保険の受給額ですが、過去6ヶ月の給与で11日以上出勤の完全月で計算を行うとあります。
実は過去6ヶ月で11日以上は出ているのですが、体調不良などにより欠勤しています。
なので欠勤分給与から引かれています。
こういった場合の計算は欠勤分を引かない状態での給与の合計をするのでしょうか？
または欠勤分を引かれて支給された額を合計するのでしょうか?
また精神疾患により休職していまして、傷病手当を受給中です。
退職した後も社会保険より傷病手当を受給する場合は、雇用保険の期間の延長がありますが、例えば延長している間に病気が回復し働ける状態になった場合には、(通常3ヶ月の)待機期間はあるのでしょうか?
退職前に病気が回復し、傷病手当をもらわずに雇用保険を受給する場合に、離職者票に退職理由をどのように書いてもらえば待機期間を待たずに受給可能になるのでしょうか？
宜しくお願いいたします。

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年末調整等のための給与所得控除後の給与等の金額表

分かる方、ぜひ教えてください。
会社で年末調整の計算をエクセルで頼まれてるのですが、「年末調整等のための給与所得控除後の給与等の金額表」の表から自動的に該当金額を表示したいのです。
そこで、どこかのHP等で、「年末調整等のための給与所得控除後の給与等の金額表」を掲載しているところをお知りのかたULRを教えてください。
手入力でやろうとすると大変なので、HPとかの表からコピーしてきたいのです。
よろしくお願いいたします。

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役員給与の未払いですが・・・・・、

役員給与の未払いですが・・・・・、

役員給与が未払いの場合の仕訳ですが、

役員給与　100／　未払金　90
　　　　　　　　　預り金　10（所得税）

未払金　90　／　借入金　90

この処理でいいのでしょうか。

また、役員給与は定時に現金で支払うことが
できるとしても、

役員給与　100　／　未払金90
　　　　　　　　　　預り金　10
未払金　90　／　現金90

として、未払金を一度立てておいたほうが
いいのでしょうか？

ご指導お願いいたします。

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第一生命の仕事内容　給与など

1年前から第一生命で働かないかと誘われています。保険会社のセールスレディーというと昔からいいイメージがないのでずっと迷っています。ただ、小さい子供がいる私にとってはとても条件がよく、そのことだけを考えるといいのですが、最近まで第一生命で働いていた方や、今働いているという方に正直なところどうなのかお聞きしたいです。例えば、ノルマ、手取りの給与、お客様に配るものは給与から全て引かれ、ノルマをあげないと給与が０になるということも聞きました。私の担当の方が働く職場に何度も行ったことがありますが、職場の雰囲気はとてもいいように感じます。最初の1か月は勉強期間でその後の試験は難しいですか？頭も良いほうではないのでとても心配です。昔と今ではあまり変わらないのでしょうか？とにかく、最近、実際に経験した方からのリアルな情報を教えてください！

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